Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2 ngày 11/7, kỳ vọng thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 trong bối cảnh bão giá lan rộng.
- Phiến đá Palermo tiết lộ: Thần đã từng chung sống và cai trị loài người?
- Áp lực làm giàu – Khi người trẻ bị kinh tế điều khiển cuộc đời
- Kỳ tích: Cứu sống bé gái 14 tuổi mắc biến chứng hiếm gặp của lupus ban đỏ hệ thống
Đề xuất tăng từ 6,5% đến 9,2%
Ba phương án tăng lương được đưa ra. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ đề xuất tăng 8,3–9,2%. VCCI đề xuất thấp hơn, chỉ từ 3–5%. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng đề xuất mức trung bình: 6,5–7%.
Tất cả cùng thống nhất thời điểm áp dụng từ 1/1/2026.
Bão giá khiến nhu cầu tăng lương cấp bách
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết: “Ngay trước phiên họp, giá xăng lại tăng. Đây là chỉ dấu rõ ràng cho thấy người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp.”
Ông nhấn mạnh: Tăng lương lúc này không chỉ để bù đắp lạm phát, mà còn là động lực tinh thần. Khi có thu nhập ổn định hơn, người lao động sẽ gắn bó, nâng cao năng suất, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó.
Lương tối thiểu không chỉ là con số
Theo ông Hiểu, tăng lương không phải là gánh nặng mà là đầu tư dài hạn. Doanh nghiệp được hưởng lợi từ nguồn nhân lực yên tâm, sáng tạo. Nền kinh tế hưởng lợi từ năng suất lao động tăng lên.
Ông dẫn chứng: Tăng trưởng kinh tế, đầu tư, xuất khẩu gần đây đều khởi sắc. Số doanh nghiệp rút khỏi thị trường đang giảm dần. Đây là cơ sở hợp lý để điều chỉnh lương tối thiểu trong năm tới.
Kỳ vọng thống nhất sớm, tạo niềm tin cho người lao động
Phiên họp thứ nhất chưa đạt đồng thuận. Phiên thứ hai được kỳ vọng sẽ chốt được phương án cuối cùng.
Ông Hiểu chia sẻ:
“Người lao động đang mong chờ tin vui. Tôi hy vọng các bên sẽ cùng đạt được tiếng nói chung hôm nay.”
Tăng lương không chỉ là chính sách kinh tế, mà còn thể hiện sự quan tâm đến an sinh xã hội, và khuyến khích phát triển bền vững trong giai đoạn đất nước chuyển mình.
Theo: Tin 360
